domingo, 13 de mayo de 2012

TEMA 11: LIDERAZGO EN LA EMPRESA


LIDERAZGO: es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una a varias metas conduciendo las actividades laborales de los miembros e influyendo en ellas
CARACTERISTICAS DE UN LIDER:
-       Innovador
-       Atrevido
-       Creativo
-       Empático
-       Carismático
(TELEFÓNICA ARREBATA A RENFE EL LIDERAZGO ENTRE LAS EMPRESAS CON MAYOR PLANTILLA)
NOTICIA:
Renfe ha dejado de ser la primera empresa española en número de trabajadores, al ser superada por Telefónica, según el estudio sobre las 2.000 mayores empresas españolas que edita la revista Fomento de la Producción. En 1984 la plantilla de Renfe quedó reducida a 65.612 trabajadores (9.300 menos que un año antes), mientras Telefónica tenía 66.830 empleados. El número de sociedades con beneficios superiores a 1.000 millones de pesetas anuales pasó de 48 a 55. Las 11 empresas que más dinero perdieron en 1984 estuvieron gerenciadas por la Administración pública. Se trata de Renfe, Rumasa, Astilleros Españoles, Seat, Hunosa, Ensidesa, Iberia, Bazán, Astano, Babcock Wilcox y La Maquinista.
El liderazgo empresarial se basa en saber dirigir ya sea dentro de la empresa o la propia empresa, el liderazgo autoritario está basado en la superioridad, infundiendo miedo, este no es el mejor liderazgo, si tus empleados te tienen miedo estarán descontentos y por lo tanto rendirán menos. El liderazgo empresarial de hoy día y que funciona en cualquier sector se basa en un liderazgo carismático y cooperativo, puesto que hay que tener en cuenta que se debe trabajar pero también se tendrán en cuenta los tiempos de descanso para los empleados, la escucha activa jefe-trabajador. Todo esto no es fácil de conseguir en una persona, puesto que depende de sus características y valores, un liderazgo empresarial completo se basa en la propia organización de todos sus componentes.


BIBLIOGRAFÍA

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